制定方案积极开展毕业生就业教育工作
促进就业是保障和改善民生的头等大事，高校毕业生就业工作是全国就业工作的重要内容，是衡量高校办学水平和人才培养质量的重要指标，也是专业认证中持续改进的重要指标，全院上下务必高度重视毕业生就业工作。2023年学院继续深化“以服务为宗旨、以市场为重点、以质量为目标”的就业工作思路，积极推进规范化就业管理、常态化调研、访企拓岗等工作举措，稳步提升毕业生的就业率与就业层次。
2023年我院毕业生共203人，其中生物科学专业毕业生113人、生物技术专业毕业生90人，为做好我院2023年毕业生就业工作，学院成立了由党总支书记、学院院长牵头的就业工作领导小组：
组长：纪小丽 刘晓光
副组长：刘一峰 王志红
成员：张乐 赵彩权 杜超 毛晨羽 杨颜慈 魏冬吉晓琳张晓芳（兼信息员）
学院多次召开就业工作会议，传达部署上级会议精神，明确了2023年毕业生就业工作思路，并制定了工作方案和具体措施：
（一）采取自上而下的全员参与、各司其职的工作机制，进一步强化就业指导和服务，为毕业生就业、创业提供更加有力的支持。
（二）畅通就业信息，做好政策解读。面向全体毕业生开展《基层就业政策解读》讲座，通过微信公众号和线下班会等多种渠道，同步宣传国家、地方、学校关于基层就业的激励政策。鼓励毕业生到企业、科研院所，到企业需要的地方去、到祖国需要的地方去。
（三）讲好就业故事，开展“榜样力量”宣传。通过典型事迹报道、经验分享等形式，讲好毕业生就业创业故事，激发就业动能。邀请基层项目就业校友开展线上分享，引导学生主动学习身边朋辈勇于追梦、勤于圆梦的精神品质，营造积极就业的良好氛围。
（四）鼓励毕业生积极报考大学生基层服务项目，力争在“大学生村官”、“特岗教师”、“三支一扶”“大学生服务西部计划”较往年有所突破。鼓励毕业生投身国防建设、应征入伍。
（五）通过访企拓岗，多方面拓宽毕业生就业渠道和资源。为毕业生争取更多优质就业机会，有效促进毕业生更高质量更充分就业。
（六）鼓励创业就业。鼓励毕业生个人或团队申请入住学校创业学院，或返乡创业就业。蓝狮在线登录测速双创工作室和学工办要加大宣传和引导力度，帮扶有需求的毕业生创业就业。
（七）学院将持续开展家校联动联系和对就业困难学生“一对一”精准帮扶等专项工作，解决毕业生求职就业中的“急难愁盼”问题。学院采取以院领导、系主任、班主任、任课教师、辅导员、全院教职工全员参与的“一对一”精准帮扶机制，齐心协力促成就业。
（八）引导毕业生做好求职准备，树立正确就业观、择业观。学院结合专业特点及当前就业形势，给全体毕业生上一堂就业思政课。引导毕业生调整就业心态，积极就业。学工办、班主任对各毕业班做好个人“模拟面试”、“个人简历”制作等指导工作。
（九）做好毕业生就业工作台账工作，做到“一生一册”、“一生一策”，做到基数清、情况明。
（十）发挥专业优势，建立专业培养与就业的联动机制，积极为内蒙古自治区建设、包头黄河湿地建设和地方经济建设输送人才。
明确任务 扎实开展毕业生思想政治教育工作
如何引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉地把个人理想同国家与社会的需要紧密结合起来，如何引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，唱响到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业的主旋律。学院将紧紧围绕就业形势，多措并举，用心用情用力做好毕业生思想教育和就业工作。
（一）积极引导毕业生树立正确的成才观和就业观。
要认真贯彻教育部、中宣部等十部委印发的《全面推进“大思政课”建设的工作方案》（教社科〔2022〕3号），开展积极有效的思想政治教育，引导大学生树立正确的择业观和就业观。要通过社会实践等多种方式，帮助大学生深入了解国情、了解社会，正确认识就业形势，树立行行建功、处处立业的观念，踊跃到基层锻炼成才。
（二）帮助大学生树立“积极就业”的就业观念
毕业生应不急于在短时间内找一个固定的“铁饭碗”，要学会在流动就业中求生存求发展。哪里找到了岗位就在哪里发展，自觉抵制“慢就业”“缓就业”“懒就业”等错误观念，引导学生树立不断进取的职业流动观念，并学会在流动中发现机会、抓住机会、把握机会。
（三）加大选调应届优秀高校毕业生到基层锻炼的工作力度。
选调应届优秀高校毕业生到基层锻炼，在改革、建设的第一线和艰苦的环境中了解国情、砥砺品格、增长才干是青年人才成长的重要途径，也是优化基层公务员队伍结构、提高基层干部队伍素质的有效方式，积极引导符合条件的学生积极备考，为他们做好后勤保障工作。
（四）帮助大学生树立敢于到基层工作的勇气。学院将积极行动起来，扩增各渠道岗位供给，广邀用人单位来院招聘，推介优质就业岗位，持续做好学生求职咨询指导、求职技能培训等，并持续发力创新，确保2023届毕业生更高质量充分就业。